Israel Sanchez Cardona

Biography of Israel Sanchez Cardona

Doctor en Psicología por la Universidad de Puerto Rico y actualmente realiza tesis doctoral en la Universitat Jaume I de Castellón (España) con especialidad en Psicología Positiva en las Organizaciones. Completó un  Master  en Psicología en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y Recursos Humanos con especialidad en Salud Ocupacional en la Universitat Jaume I de Castellón (España) bajo el Programa Santiago Grisolía para la formación de Personal Investigador (Generalitat Valenciana), y una Maestría en Psicología Industrial Organizacional de la Universidad de Puerto Rico.

Ha presentado sobre 70 trabajos en distintos foros académicos a nivel nacional e internacional en sobre 10 países. Sus trabajos de investigación han sido publicados diversas revistas entre las que se encuentran: Revista Puertorriqueña de Psicología, Universitas Psicologica, Acta de Investigación Psicológica, Revista Argentina de Clínica Psicológica, Revista Pedagogía, Revista Ciencias de la Conducta,  entre otras.

Actualmente, es Editor Asociado de la Revista Puertorriqueña de Psicología (http://www.repsasppr.net/index.php/reps) y forma parte del comité editorial de la Revista Latinoamericana de Psicología Positiva (Chile). Pertenece a varias organizaciones profesionales entre las cuales destacan la Asociación de Psicología de Puerto Rico y la Sociedad Española de Psicología Positiva, de la cual formó parte de la mesa directiva (2013-2016).

Sus temas de investigación giran en torno a la psicología organizacional positiva y salud ocupacional, particularmente en temas como el engagement en el trabajo y académico, aburrimiento en el trabajo, bienestar, justicia organizacional y académica, aprendizaje organizacional y comunidades de práctica, metodología de investigación y estadísticas.

Educación: 

• PhD Psicología- 2012
• Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y Recursos Humanos- 2012
• M.A. Psicología Industrial/Organizacional- 2011
• B.A. Psicología Industrial/Organizacional- 2007

Publicaciones Recientes:

• Psychometric Properties of the Utrecht Work Engagement Scale-Student (UWES-S) in University Students in Puerto Rico
  

Sánchez-Cardona, I., Rodríguez-Montalbán, R., Toro-Alfonso, J. & Moreno-Velazquez, I. (2016). Psychometric Properties of the Utrecht Work Engagement Scale-Student (UWES-S) in University Students in Puerto Rico. Revista Mexicana de Psicología. 33(2):121-134

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• Análisis de las propiedades psicométricas de la Escala de Justicia Organizacional

Sánchez-Cardona, I. & Santiago Estrada, S. (2015). Reflexiones sobre la psicología del trabajo y las organizaciones: Introducción al número especial, Revista Puertorriqueña de Psicología, 26(2).

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• Análisis de las propiedades psicométricas de la Escala de Justicia Organizacional
  

   

Rodríguez-Montalbán, R., Martínez-Lugo, M., & Sánchez-Cardona, I., (2015). Análisis de las propiedades psicométricas de la Escala de Justicia Organizacional. Revista Puertorriqueña de Psicología, 26(2), 270-286.

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• Análisis de las propiedades psicométricas del Utrecht Work Engagement Scale en una muestra de trabajadores en Puerto Rico. 

Rodríguez-Montalbán, R., Sánchez-Cardona, I., & Martínez-Lugo, M. (2014). Análisis de las propiedades psicométricas del Utrecht Work Engagement Scale en una muestra de trabajadores en Puerto Rico. Universitas Psychologica, 14(1). [IF: 0.544].

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• Propiedades psicométricas de la Escala de Comportamientos de Ciudadanía Organizacional de Compañeros de Trabajo (ECCOCT) en un grupo de empleados en Puerto Rico

Rodríguez Montalbán, R., Sánchez-Cardona, I. & Martínez Lugo, M. (2014). Propiedades psicométricas de la Escala de Comportamientos de Ciudadanía Organizacional de Compañeros de Trabajo (ECCOCT) en un grupo de empleados en Puerto Rico. Revista Puertorriqueña de Psicología, 25(1), 30-49.

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Capítulos de libros: