Ramon Rodriguez Montalban

Biography of Ramon Rodriguez Montalban

Educación:

• Doctorado en  Psicología de la Salud Ocupacional, Universitat Jaume I, Castellón de la Plana, España   2011- presente

• Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y Recursos Humanos, especialidad en Salud Ocupacional, Universitat Jaume I, Castellón de la Plana, España 2011                                          

• Ph.D. en Psicología Industrial/Organizacional, Universidad Carlos Albizu, San Juan, Puerto Rico  2011

• Maestría en Ciencias en Psicología Industrial/Organizacional, Universidad Carlos Albizu, San Juan, Puerto Rico 2009
• Bachiller en Artes, concentración en Psicología, Universidad Central de Bayamón, Bayamón, Puerto Rico 2005

Publicaciones recientes:

• El uso de la tecnología en la comunicación marital: Análisis psicométricos del COMARI-T.

Nina-Estrella, R. & Rodríguez Montalbán, R. (2016).  El uso de la tecnología en la comunicación marital: Análisis psicométricos del COMARI-T. En Diaz-Loving,R., Reyes Lagunes, I., Rivera S., Hernandez, J. & Garcia, R. (2016) (Editores). Psicología Social en México (Vol. XVI). México: UNAM/AMEPSO, 41-46. ISBN:978-607-96539-5-8.

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• Análisis de las propiedades psicométricas de la Escala de Engagement en los Estudios en una muestra de estudiantes trabajadores en Puerto Rico.

Sánchez-Cardona, I., Rodríguez-Montalbán, R., Toro-Alfonso, J., Moreno Velázquez, I. (2016). Análisis de las propiedades psicométricas de la Escala de Engagement en los Estudios en una muestra de estudiantes trabajadores en Puerto Rico. Revista Mexicana de Psicología, 33(2):121-134.

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• Análisis de las propiedades psicométricas de la escala de justicia organizacional de Colquitt en una muestra de empleados(as) en Puerto Rico

Rodríguez Montalbán, R., Martínez Lugo, M., y Sánchez Cardona, I. (2015). Análisis de las propiedades psicométricas de la escala de justicia organizacional de Colquitt en una muestra de empleados(as) en Puerto Rico.  Revista Puertorriqueña de Psicología, 26(2), pp. 270-286.

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• Análisis de las propiedades psicométricas del Utrecht Work Engagement Scale en una muestra de trabajadores en Puerto Rico.

Rodríguez-Montalbán, R., Sánchez-Cardona, I., & Martínez-Lugo, M. (2014). Análisis de las propiedades psicométricas del Utrecht Work Engagement Scale en una muestra de trabajadores en Puerto Rico. Universitas Psychologica, 14(1).

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• La justicia organizacional, el engagement en el trabajo y los comportamientos de ciudadanía organizacional: Una combinación ganadora.

Rodríguez Montalbán, R., Martínez Lugo, M. & Salanova, M. (2014). La justicia organizacional, el engagement en el trabajo y los comportamientos de ciudadanía organizacional: Una combinación ganadora. Universitas Psychologica, 13(3).

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